Informacja

DAJĄCEJ MOŻLIWOŚĆ UZYSKANIA DOŚWIADCZENIA ORAZ NABYCIA UMIEJĘTNOŚCI PRAKTYCZNYCH,

odbywanej na zasadach określonych w ustawie z dn. 17.07.2009 r. o praktykach absolwenckich (Dz.U.Nr 127, poz.1052 z 2009 r.)

- w ramach pisemnej umowy o praktykę absolwencką zawartej pomiędzy odbywającym praktykę
a pracodawcą,

- na okres nie dłuższy niż 3 miesiące,

- z możliwością wcześniejszego rozwiązania umowy na piśmie w każdym czasie (w przypadku praktyki nieodpłatnej) lub,

- z zachowaniem 7-dniowego terminu wypowiedzenia (w przypadku praktyk świadczonych odpłatnie).

Wysokość miesięcznego świadczenia pieniężnego nie może przekraczać dwukrotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę.

PRAKTYKI ABSOLWENCKIE
A STATUS BEZROBOTNEGO
I PRAWO DO ZASIŁKU

ODBYWANIE PRAKTYKI ABSOLWENCKIEJ:

- nie stanowi przeszkody do nabycia oraz podsiadania statusu bezrobotnego, jeżeli praktykant przedstawi właściwemu powiatowemu urzędowi pracy umowę
o praktykę absolwencką,

- stanowi uzasadnioną przyczynę niespełnienia obowiązku, o którym mowa w art. 33 ust. 3 ustawy o promocji zatrudnienia (...) tj. zgłaszania się
w wyznaczonym przez pup terminie w celu przyjęcia propozycji odpowiedniej pracy lub innej formy pomocy proponowanej przez urząd lub w innym celu wynikającym z ustawy w tym potwierdzenia gotowości do podjęcia pracy.

- powoduje nieprzysługiwanie prawa do zasiłku w przypadku odpłatnej praktyki absolwenckiej, o ile otrzymywane z tego tytułu miesięczne świadczenie pienieżne wynosi kwotę przekraczającą połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę. Przy czym okres pobierania zasiłku nie ulega skróceniu.