Pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe

poniedziałek, 18.02.2008 14:53

Powiatowy Urząd Pracy w Bielsku-Białej od dnia 01.05.2008 r. rozpoczyna realizację projektu systemowego pt. „Startuj,pracuj” współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Poddziałania 6.1.3 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.

Więcej informacji o projekcie w zakładce "EFS"

Pośrednictwo pracy to usługa, wykonywana przez publiczne służby zatrudnienia na podstawie przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. 69 poz.415 z późn. zmianami) w sposób rozporządzeniem MPiPS z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz.U. 177 poz. 1193 z 2010 r.).

Standard pośrednictwa pracy w PUP realizowany przez pośrednika pracy obejmuje postępowanie przy:

1) przyjmowaniu i upowszechnianiu krajowej oferty pracy,
2) realizacji krajowej oferty pracy,
3) przyjmowaniu i upowszechnianiu zagranicznej oferty pracy,
4) podejmowaniu lub utrzymywaniu kontaktu z pracodawcą krajowym,
5) podejmowaniu lub utrzymywaniu kontaktu z osobą zarejestrowaną,
6) przedstawianiu osobie zarejestrowanej propozycji odpowiedniej pracy,
7) przedstawianiu osobie zarejestrowanej propozycji pomocy wobec braku propozycji odpowiedniej pracy.

Pośrednictwo pracy świadczy się dla:

- bezrobotnych i poszukujących pracy, zwanych dalej „osobami zarejestrowanymi”, w tym
obywateli państw EOG;
- osób niezarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy, zwanych dalej „osobami
niezarejestrowanymi”, w tym obywateli państw EOG;
- oraz pracodawców i przedsiębiorców, o których mowa w art. 39 c ustawy o promocji
zatrudnienia i instytucjach rynku pracy tj. pracodawców prowadzących działalność na
terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zwanych pracodawcami krajowymi
i pracodawców z państw członkowskich UE z wyłączeniem RP, państw EOG
nienależących do UE, państw nie będących stronami umowy o EOG, jeżeli na podstawie
umów zawartych przez te państwa ze Wspólnotą Europejską i jej państwami
członkowskimi obywatele tych państw mogą korzystać ze swobody przepływu osób,
zwanych państwami EOG.

Pośrednictwo pracy polega w szczególności na:

1) udzielaniu pomocy osobom zarejestrowanym w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych;
2) pozyskiwaniu ofert pracy;
- upowszechnianiu ofert pracy, w tym przez przekazywanie ofert pracy do
internetowej bazy ofert udostępnionej przez ministra właściwego ds. pracy;
3) udzielaniu pracodawcom informacji o kandydatach do pracy, w związku ze zgłoszoną
ofertą pracy;
4) informowaniu osób zarejestrowanych oraz pracodawców o aktualnej sytuacji
i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy;
5) inicjowaniu i organizowaniu kontaktów osób zarejestrowanych z pracodawcami;
6) współdziałaniu pup-ów w zakresie wymiany informacji o możliwościach uzyskania
zatrudnienia i szkolenia na terenie ich działania;
7) informowaniu bezrobotnych o przysługujących im prawach i obowiązkach.

Pośrednictwo pracy realizowane przez powiatowe urzędy pracy jest nieodpłatne. Usługa świadczona jest bez zbędnej zwłoki, w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb
i gwarantujący równy dostęp i równe traktowanie, które wykluczają jakąkolwiek dyskryminację. Ponadto, prowadzona jest zgodnie z zasadami:

1) dostępności usług pośrednictwa pracy dla poszukujących pracy oraz dla pracodawców;
2) dobrowolności - oznaczającej wolne od przymusu korzystanie z usług pośrednictwa pracy;
3) równości – oznaczającej obowiązek udzielania wszystkim osobom zarejestrowanym pomocy w znalezieniu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie lub orientację seksualną;
4) jawności – oznaczającej, że każde wolne miejsce pracy zgłoszone do urzędu pracy jest podawane do wiadomości osobom zarejestrowanym.

Pośrednictwo pracy w PUP prowadzone jest przez:

1) bezpośredni kontakt pośrednika pracy z osobą zarejestrowaną w celu przedstawienia propozycji odpowiedniej pracy lub innej propozycji pomocy w ramach pośrednictwa pracy;
2) bezpośredni kontakt pośrednika pracy z pracodawcą w celu przyjęcia zgłoszenia oferty pracy lub przedstawienia pracodawcy propozycji pomocy w ramach pośrednictwa pracy;
3) udostępnianie ofert pracy do samodzielnego zapoznania się przez osoby zarejestrowane i niezarejestrowane;
4) umożliwienie zgłaszania ofert pracy bez konieczności bezpośredniego kontaktu pracodawcy z pośrednikiem pracy;
5) giełdę pracy, będącą zorganizowaną przez urząd formą bezpośredniego kontaktu pracodawcy z wieloma kandydatami do pracy, dobranymi przez pośrednika pracy spośród osób zarejestrowanych w celu pozyskania do pracy kandydatów odpowiadających wymaganiom tego pracodawcy;
6) targi pracy, będące zorganizowaną przez urząd formą bezpośredniego kontaktu pracodawców z wieloma kandydatami do pracy w celu prezentacji ofert pracy oraz pozyskania do pracy kandydatów odpowiadających wymaganiom poszczególnych pracodawców.

Zgłaszanie potrzeby pomocy oferowanej w ramach usług rynku pracy:

Pracodawca ustnie lub przez złożenie wniosku może zgłosić do PUP potrzebę pomocy ofertowanej w ramach poradnictwa zawodowego udzielanej przez doradców zawodowych:
1. w doborze kandydatów do pracy spośród osób zarejestrowanych w pup,
2. we wspieraniu rozwoju zawodowego pracodawcy i jego pracowników przez udzielenie porad zawodowych. Pomoc ta świadczona jest w formie porady indywidualnej.

Wniosek pracodawcy musi zawierać nazwę i adres pracodawcy, numer telefonu, imię
i nazwisko pracodawcy lub pracownika, wskazanego przez pracodawcę do kontaktów, oraz numer NIP.
Wniosek składany do urzędu, na którym wymagany jest własnoręczny podpis, można również złożyć z wykorzystaniem systemów teleinformatycznych wyłącznie gdy zostanie opatrzony bezpiecznym podpisem elektronicznym.